“我的师傅将自己多年的工作经验、知识、技能倾囊相授，同时根据我们的学习程度不断调整培训内容，不论是生活中的思想问题，还是工作中的疑惑都随时为我们解惑，帮助我们快速掌握岗位技能，开启人生新篇章。”烯烃二分公司新入职员工吕浩东岗位操作技能迅速得到了提升。

为深化青年建功行动，纵深推进青年技能水平提升，烯烃二分公司通过“师徒结对”模式，推进青年员工成长成才步入“快车道”，引领广大团员青年勇做新时代好青年。为提高徒弟的操作技能，烯烃二分公司采用“一帮一”师徒结对的模式，充分发挥“传、帮、带”作用，根据培养青年的特点及岗位要求和徒弟的学习掌握程度，制定有针对性的专属“培训套餐”，在学习理论知识的同时，由师傅带领徒弟在现场进行“手指口述”，手把手操作教学，使徒弟在干中学、在学中干。帮助培养青年员工克服“本领恐慌”，极大提高了徒弟在实操中的操作技能，加速新员工成长、成才。